Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die häufigsten Herausforderungen für Führungskräfte:
Mangelndes Engagement (73%)* Burnout bei Führungskräften (53%)* Widerstand gegen Veränderung (37%)*
Schwierigkeiten mit
den Vorgesetzten (44 %)
Ausbildung entspricht nicht
den Vorstellungen (42 %)
Anderer Ausbildungs-
wunsch (29 %)
Unsere aktuellen Angebote:
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Mehr InformationenWERTvoll führen – Der Weg zu einer neuen Führungskultur
Bist du Führungskraft und möchtest dein Team nachhaltig motivieren und sicher durch die aktuelle Veränderungen führen?
Mit WERTvoll führen entwickelst du eine nachhaltige Führungskultur, die Mitarbeitende inspiriert, motiviert und langfristig an dein Unternehmen bindet.
Warum "WERTvoll führen"?
Erfolgreich führen,
langfristig binden:
Entwickle eine Führungskultur, die nicht nur Ergebnisse liefert, sondern auch Menschen fördert und inspiriert. Stärke Bindung und Vertrauen in deinem Team – und damit auch die Zukunft deines Unternehmens.
Digitale & persönliche Begleitung:
Nutze unser erprobtes Blended-Learning-System, das dir jederzeit wertvolle Impulse, Tools und Expertenwissen bietet – kombiniert mit persönlichem Mentoring, das dich in deiner individuellen Führungsrolle stärkt.
Zukunftssichere Führungskompetenzen:
Setze auf innovative Konzepte, die sowohl deine Selbstführung als auch deine Wirksamkeit im Team stärken. Lerne, Veränderungen souverän zu gestalten und deine Rolle als Vorbild authentisch zu leben.
Direkte Unterstützung & Community:
Profitiere von den Erfahrungen anderer Führungskräfte und werde Teil einer Community, die sich gegenseitig inspiriert, austauscht und bei Herausforderungen unterstützt – praxisnah und wertvoll.
Starte deine Reise zu wirksamer Führung – buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch
So funktioniert es:
Schritt 1
Starte mit
einem
kostenlosen Erstgespräch.
Schritt 2
Erhalte eine klare Strategie für deine Führungskultur
Schritt 3
Nutze unser bewährtes System, um sofort
Ergebnisse zu erzielen.
Schritt 4
Werde Teil
einer wertschätzenden Leadership-Community.
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Starte mit einem kostenlosen Erstgespräch.
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Schritt 4
Werde Teil einer wertschätzenden Ausbildungs-Community.
Wir wollen Vorbilder sein!
Persönlickeitsentwicklung und Personalentwicklung
Junge Menschen sind entscheidend für die Zukunft, doch Fachkräftemangel in Ausbildung und Studium bleibt eine Herausforderung. Wir haben uns dieser Herausforderung gestellt. Nach 3-jähriger Entwicklungszeit erfüllen wir uns einen Lebenstraum: Mit WERTvoll ausbilden andere Menschen in ihrer Selbstentfaltung zu begleiten und daraus Freude und Erfolg für alle Beteiligten zu generieren..
Thorsten Ebeling
Mensch & Mentor
ist erst Installateur, wird dann Unternehmer und Investor, Buchautor, Trainer, Mentor, Berater und Coach. Er ist Prüfungsverantwortlicher, Strategie- und Kulturentwickler, Weiterbildner und leidenschaftlicher Lerndidaktiker und vor allem eins: Thorsten Ebeling ist Mensch. Sein Herz schlägt für Menschen und deren Entwicklung. Für seine Kinder, deren Freunde, die ihm anvertrauten Auszubildenden, die unter seinen nervenden Fragen auch schon mal den Kopf schütteln. Und dadurch den nötigen Stupser bekommen, um über sich hinauszuwachsen.Mehr als zehn Jahre beim Kinderschutzbund mit Jugendlichen aktiv und selbst Inhaber eines Ausbildungsbetriebs, kennt er nicht nur die hellen, sondern auch die Schattenseiten. Und daher weiß er ziemlich genau, wie man junge Menschen zum Strahlen bringt.
Sandra Schlenker
Mensch & Mentor
Personal- und Organisationsentwicklerin. Mehr als 25 Jahre im Coaching, Training, Mentoring. Akademieaufbau in Konzernen. Entwicklung eines Knigge für Auszubildende. Assessment- Profi, E-Learning-Fachfrau und Virtual-Reality- Expertin. Frohnatur, die mit Humor und Herzlichkeit selbst härteste Brocken zum Lachen bringt. Detailverliebt. Kann mit ihrer Power Menschen zu Höchstleistungen motivieren und das auf allen Ebenen – vom Auszubildenden bis zum Vorstand. Weil sie über alle Hierarchien hinweg wirkt, gewinnt sie tiefe Einblicke in die Organisation und sieht das große Ganze. Passionierte Netzwerkerin und absolute Fachfrau in der Persönlichkeitsdiagnostik
Was sagen andere Führungskräfte?
Danke an unsere Kunden!
Von Euch durften wir viel lernen.
